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（中央社記者韋樞台北26日電）漢翔公司與成功大學簽署AMS-02計畫冷凝品研製產學合作協議書，共同參與諾貝爾獎得主丁肇中主持的AMS-02中的熱控裝置升級計畫，2019年將由太空人安裝在AMS-02的探測器內。
漢翔公司董事長廖榮鑫，今天與成功大學校長蘇慧貞代表簽署AMS-02計畫（Alpha MagneticSpectrometer，磁譜儀）冷凝器研製產學合作協議書。
漢翔公司表示，2006年到2009年間，漢翔參加丁肇中院士領導的AMS-02國際合作團隊，完成製造高能物理實驗設備的熱控系統，並架設於國際太空站上，提供電子系統及粒子軌跡追蹤器的散熱功能使用，至今已在太空站服役逾5年，服役狀況正常，證明漢翔公司的製造技術與工程能力已達國際太空產業的水準。
漢翔公司指出，AMS-02探測器於2011年5月19日升空並安裝在國際太空站上，為能夠收集更多數據，探測器上的冷凝系統需要進行適時的更新與升級。漢不能不逛翔公司與成功大學雙方派員多次赴日內瓦的AMS-02計畫管制室與丁肇中討論後，最後決定由雙方團隊共同合作研發製造新的冷凝器，提供於國際聯合太空站維修使用。
廖榮鑫表示，這套新的冷凝系統升級計畫將在明年完成，預計在2019年由太空人漫步安裝於AMS-02的探測器中，期許順利成功，讓國內高能物理研究與漢翔公司的能量在國際發光，協助台灣成功跨入太空產業。1050926
中國時報【林雅惠╱高雄報導】
高市旗山區大溝頂太平商場33間店鋪，在1956年時空背景條件下，政府出地承租給居民自行興建完成，後來衍生租賃契約等糾紛，讓高市政府多次喊拆未拆，居民選擇走上街頭抗爭不退縮，與政府之間的衝突愈演愈烈。
旗山太平商場是高雄縣政府為謀繁榮地方經濟增闢店鋪，共33間店鋪、每棟3坪左右，1956年由政府與住戶訂營建契約，旗山鎮公所出地，民間出資興建，建物及一切設備歸鎮公所所有，承租戶免費使用10年，期滿享有優先承租權。
10年期滿後，公所與商家欲辦續約時因租金談不攏，最後經法院判定每月租金125元，之後太平商場租戶主張鎮公所以非公所的水溝未登錄地欺騙他們，要求撤銷營建契約，法院以逾撤銷權除斥時間，確定不得撤銷，租戶才繳納租金，持續給付至去年4月份。
2011年高雄縣市合併，市府水利局以危險建築及治水理由規畫拆除33間店鋪，引起居民反彈，太平商場自救會長鄭淵文說，時任區長黃伯雄曾口頭告知他商場將拆除，但後來沒下文。
鄭淵文指出，住戶去年4月接到市府第一份公告，表示不予續約，要求4月30日前騰空返還，逼迫他們走上街頭抗爭，後來市府多次來函限期拆屋，否則強制拆除，形同恐嚇居民一般，直到7月15日於現場貼公告表示7月19日辦理拆除工程，居民集體抗爭下，市府暫緩拆除並對外宣稱是進行查估作業。
鄭淵文表示，住戶與市府之間存在不定期租賃合約，不能說解約就解約，將建物拆除趕走他們，居民絕不妥協，將抗爭到底與「大溝頂共存亡」。
高市政府水利局市區排水二科科長許峻源說，大溝頂商場因住戶不肯與市府協調，執意要居住於危險房屋內不願接受市府救濟與安置計畫，現階段仍以柔性勸導為原則，執行上無太大爭議。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
大約300名華航空服員今天(14日)下午再度聚集華航台北分公司大門前，憤怒對著華航招牌丟雞蛋，抗議華航在空服員罷工事件落幕後，多次違反當初達成的7項協議，要求華航在10月底前，落實約定，否則不排除再度罷工。對此，華航表示遺憾，認為7大協議都已逐步實現，並未違約，呼籲工會繼續協商。
『(現場抗議原音)華航小人手段！勞工怒砸雞蛋！』
華航空服員罷工事件落幕3個多月，大約300名華航空服員14日下午，再度在桃園空服員職業工會的率領下，重返華航台北分公司大門前的罷工現場，對著華航的招牌丟雞蛋，抗議華航董事長何煖軒在這段期間，多次違反當初的承諾，工會代表日前與何煖軒見面時，提及華航的違約事項，何煖軒竟回答「你們覺得有問題，就去法院告！」讓空服員相當不能接受。
空服員職業工會秘書長林佳瑋指出，當初在勞動部長郭芳煜見證下，工會與何煖軒達成7項協議，但華航至今仍要求新進空服員簽署勞基法84-1條約定書，並違反「禁搭便車條款」，無論是否空服員職業工會成員，一律享有外站津貼。她要求華航10月底前落實約定，否則不排除再度罷工。林佳瑋說：『(原音)我們希望華航公司在10月底之前，盡速完成這項約定的落實，如果沒有的話，那就是公司自己片面挑起勞資爭議，空服員也將會採取更激烈的行動，並且不排除罷工作為手段！』
對此，華航表示遺憾，認為當時雙方達成的7大訴求，華航都已在逐步實現，並未違約。華航發言人彭榮敏說：『(原音)我們覺得非常遺憾啦，因為這7項協議，事實上我們都在逐步實行當中，所以今天講的違約呢，事實上我們免出門是覺得跟事實不符。』
華航指出，已暫停推動與空服員職業工會會員合意簽署84-1條約定書，外站津貼則受限華航與其他工會的協議，因此堅持全員享有。呼籲空服員職業工會繼續協商，維護勞資關係的和諧。
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